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　　七月伊始，氣溫節節攀升，近日最高氣溫達38度以上，公司一線的工友們在酷暑中堅守著自己的崗位，肆意揮灑著汗水。新入職大學生也開始了為期一周的軍訓活動。

　　7月4日下午，衛華股份常務副總經理謝保華、副總經理苗紅、人力資源中心總監馬輝艷等領導赴生產一線及新入職大學生軍訓現場進行慰問，并送去西瓜等清涼解暑物資。

　　在六萬平車間門口，謝保華指出，隨著氣溫逐步攀升，公司領導對員工生產生活作出重要指示，第一，作業時間要進行調整，盡量避開高溫時段；第二，一線員工一定要做好安全防護，有任何不適要第一時間提出，及時進行休息調整，堅決杜絕中暑以及其他安全事故；第三，公司領導將積極深入一線，經常與工人開展座談活動，希望員工在生產生活中有任何問題都能及時反饋，公司一定會根據員工的切身利益盡最大努力改善提升福利待遇。

　　隨后，謝保華、苗紅一行來到新入職大學生軍訓現場，為受訓大學生送上清涼物資。

　　首先，謝保華對大學生加盟衛華表示熱烈的歡迎。她指出，希望大家珍惜公司給與的每一次學習成長機會，盡快適應角色轉換；其次，大學生是衛華的新生中堅力量，希望大家能夠盡快實現各項技能提升，推動工作快速、高質量、高效率的開展，給衛華帶來更大的價值。

　　最后，謝保華強調，衛華是一個不拘一格重用人才的大平臺，希望大家認真對待人生中的第一份工作，在衛華這個大舞臺上綻放光彩。

　　行政管理中心副總監楊明、人力資源中心副總監孫淑娜等參加活動。活動共為一線員工和受訓大學生發放了6500余斤西瓜等防暑降溫物品。